株式会社旭技研コンサルタントは、国連が定めた持続可能な開発目標であるSDGsの趣旨に賛同し、
- 高い技術力をもって「安全」の国土づくりを誠実に行い、住民と国や自治体の信頼を得て「安心」の地域づくりにまい進します。
- 事業活動を通じて環境・生物多様性保全に取り組み、持続可能な地域社会づくりに貢献します。
- 健康経営に取り組み、働き方改革を促進することで、社員の働きがいとその家族の幸せを実現し、社員が誇りに思える会社づくりを目指します。
重要課題・取り組み内容・ＫＰＩ・目標値
| 重要課題 | 取り組み内容 | KPI | 目標値 |
|---|---|---|---|
| 強靭でしなやかな 社会資本の整備 （社会を豊かに） | ・高い技術力により、安全の国土づくり ・ドローン、３次元設計などの新技術を活用して、DXを推進し業務効率化を図り生産性向上 ・自治体、各種団体と連携した地域社会貢献活動 ・将来に向け次世代を担う人材の育成の支援 | ・資格取得数（社会インフラ整備と防災減災施設設計） ・ＤＸ活用 ・地域社会貢献活動 災害協定締結継続年数 ・連携案件（産学連携し、インターン受入、出前授業等） | ・年間2件以上取得/2025年 ・実施割合70%/2030年 ・熊本県・熊本市・国土交通省2030年以降も継続 ・2023年まで3件/年間（2023年以降も継続） |
| 地球環境 との調和 （自然の豊さ） | ・事業活動における環境保全 ・砂防えん堤など災害予防施設設計計画による自然破壊及び生態系破壊の予防 ・ボランティア活動 | ・CO2排出量 ・計画策定件数 ・活動件数 | ・10％削減/2030年 ・10件/2030年 ・2022年～1件以上/年間/会社 |
| 働きやすい 環境づくり （心の豊かさ） | ・健康経営の取組み ・有給休暇 ・社員からの声 | ・健康経営優良法人 ・くるみん認定 ・SDGs ・有給休暇取得率80％ ・ES調査実施 | ・2025年までに認定 ・2030年認定 ・2030年以降も継続 ・2025年取得率80％ ・1回/年間 |
公表内容
目指す姿とSDGs
強靭でしなやかな社会資本の整備
社会を豊かに
高い技術力をもって「安全」の国土づくりを誠実に行い、住民と国や自治体の信頼を得て「安心」の地域づくりにまい進します。
具体的な取り組み
- 高い技術力により、安全の国土づくり（社会インフラ整備と防災減災施設設計）に努める。
- ドローン、３次元設計などの新技術を活用して、DXを推進し業務効率化を図り生産性向上に努める。
- 自治体、各種団体と連携した地域社会貢献活動に努める。
- 産学連携し、インターン受入、出前授業等（将来に向け次世代を担う人材の育成の支援）を行うことにより、持続可能な地域社会づくりに貢献する。
【目標値】
- 資格取得：年間2件以上取得/2025年
- DX化：実施割合70%/2030年
- 連携：熊本県・熊本市・国土交通省2030年以降も継続持続目標
- 人材育成：2030年以降も継続持続目標
地球環境との調和
自然の豊かさ
事業活動を通じて環境・生物多様性保全に取り組み、持続可能な地域社会づくりに貢献します。
具体的な取り組み
- 事業活動における環境保全
- 砂防えん堤など災害予防施設設計計画による自然破壊及び生態系破壊の予防
- ボランティア活動
【目標値】
- CO2排出量：10％削減/2030年
- 計画策定件数：10件/2030年
- ボランティア活動件数：1件/年間
働きやすい環境づくり
心の豊かさ
健康経営に取り組み、働き方改革を促進することで、社員の働きがいとその家族の幸せを実現し、社員が誇りに思える会社づくりを目指します。
具体的な取り組み
- 健康経営の取組み（健康への意識を高め健康経営に取組むことで、社員とその家族の幸せ及び仕事の充実化を目指す
- 新技術を活用して、DXを推進し業務効率化を図り生産性向上に努める
【目標値】
- 健康経営優良法人：2025年度認定
- 残業時間：目標10％低減/月/人/2025年
- くるみん認定：2030年度認定
