ワークスタイル - 株式会社旭技研コンサルタント～交通計画・道路設計・構造物設計・測量・防災

わたしたちは、従業員が誇りに思える会社を目指しています。

The Improved Working Environment

大津営業所及び天草営業所については、令和２年にデスクや書棚等のオフィス環境のリニューアルを実施しました。

KUMAMOTO BRIGHT COMPANY

「ブライト企業」とは、ブラック企業と対極の企業をイメージする熊本県の造語で、働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる下記の基本的な要件を満たした企業です。（熊本県の造語）

当社は令和元年にブライト企業に認定されています。

現在は、より一層従業員がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業を目指して精励しています。

YOKA BOSS KUMAMOTO

「よかボス」は、自ら仕事と生活の充実に取組むとともに、共に働く社員や職員、従業員等の仕事と生活の充実を応援するボス（企業の代表者等）のことです。
※「よかボス」は、放送作家で脚本家の小山薫堂氏が名付け親です。

当社は令和元年の8月末によかボス宣言を行いました。
自らの仕事と家庭を大切にし、共に働く従業員を応援することで、従業員とその家族も応援します。

Health and Productivity

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

当社は2023年3月8日付で健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）に認定されました。今後もより一層従業員の健康を考え、働きやすい職場環境を目指し、健康経営に努めてまいります。

Health and Productivity Management

健康経営は「わが社はこう取り組む！」という企業経営者の決意表明からスタートします。この宣言を「ヘルスター健康宣言」といい、「健康経営」への取り組みスタートとなります。

当社は令和元年の6月末に「ヘルスター健康宣言」を行い、企業としての健康経営をスタートさせました。従業員の健康を守り、健康な企業経営を目指します。
なお、「協会けんぽヘルスター認定2021」において現在の状況は一つ星と認定されています。

General Employers Action Plan

当社は令和3年7月1日～令和5年12月31日までの行動計画を以下の通り策定し、
より良い雇用環境の整備に取り組みます。

Promotion of women’s activities

当社では、女性活躍推進法に基づき、以下の目標を掲げます。

・女性の雇用数を全従業員中３０％以上を目標とし、女性活躍の場を拡大する　

※令和５年４月現在２１％

Volunteer Activities

ボランティア活動を通して、弊社SDGs目標に掲げる地球環境との調和、持続可能な地域社会づくりの貢献を目指します。

令和５年度実績：

こども食堂を運営する一般社団法人『あまりんぐ』様（天草市佐伊津町）に食料寄付の実施。
詳細：お知らせ – 地域貢献活動の実施 (asahigikenct.co.jp)

Internal EVENTS

会社または従業員からの声によって多様なイベントを実施しています。
このうち一例を以下に紹介します。